Über ein ganz besonderes Veranstaltungs-Highlight im Jahreslauf konnten sich die Bewohnerinnen und Bewohner im AWO Seniorenzentrum Alfons Gerstl in Vilshofen vor Kurzem freuen. Schließlich wurde das Tagescafé der Einrichtung kurzerhand zum Theater verwandelt und bot so den Schauspielern Johannes Weikl und Paula Zweiböhmer von Zeus Movie Productions die perfekte Bühne für ihr Stück „Der kleine Delfin“ – ein Schauspiel für Jung und Alt. Dieses fand auch hervorragenden Anklang bei den AWO-Senioren, die gebannt der Reise des Protagonisten durch die weite See, seinen anschaulichen Dialogen mit den anderen Meeresbewohnern und dem schließlichen Happy-End folgten. Die schauspielerische Qualität von Zweiböhmer und das virtuose Klavierspiel von Weikl sorgten so für einen sehr gelungenen Theaternachmittag im Seniorenzentrum, auf den die Bewohnerinnen und Bewohner sicherlich lange glücklich zurückblicken. So fällt auch das Fazit von AWO-Chef Johannes Just sehr positiv aus: „Die jungen Schauspieler wussten von der ersten Sekunde an zu überzeugen und nahmen unsere Senioren auf eine wunderbare Reise mit. Gerne wiederholen wir dieses Format nächstes Jahr und freuen uns auf den nächsten Besuch.“

Foto (Vielhuber): Die Schauspielerin Paula Zweiböhmer vor der geschaffenen Kulisse im AWO-Heim.

Auch zur närrischen Zeit ist im AWO Seniorenzentrum in Vilshofen einiges geboten und so wurde zu Fasching kräftig mit den Seniorinnen und Senioren gefeiert. Begonnen hat die Karnevalssaison im Heim freilich schon am unsinnigen Donnerstag – Weiberroas. Kurzerhand wurden Einrichtungsleiter Johannes Just und Küchenchef Christian Schwarzbauer von einer wackeren Bewohnerinnen-Riege um Frau Schreiber entmachtet und derer Krawatte beraubt. Und in den Folgetagen dominierte ein engmaschiges Veranstaltungsangebot, vom munteren Faschingsfest mit Musik zu Ostermontag mit dem festlich kostümierten Personal bis zum Besuch der Garde am Faschingsdienstag. Auch das engagierte Betreuungspersonal rund um Sozialdienstleitung Christine Stöckl wusste wieder mit einem ansprechenden Programm zu überzeugen und hat liebevoll zahlreiche Sketche und Einlagen vorbereitet. Das Faschingsfest stellt jedenfalls – da sind sich die Verantwortlichen einig – ein wunderbares Highlight im Jahreslauf dar und wird auch nächstes Jahr wieder kräftig begangen.

Foto (Fischl) v.l.: Stadtpfarrer Peter Kieweg, Stadträtin Silvia Ragaller, Einrichtungsleiter Johannes Just, Christine Stöckl und Pater Binoy.

Anlässlich des nahenden Herbstes haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sozialdienstes im AWO Seniorenzentrum Vilshofen für die Bewohnerinnen und Bewohner den alljährlichen Herbstbasar veranstaltet, bei dem wieder regionaltypische und saisonale Produkte feilgeboten und alle Gäste auf die neue Jahreszeit eingestimmt wurden.

Die Mühe der Angestellten wurde in jedem Fall auch dahingehend belohnt, dass der Andrang zum Herbstmarkt wieder bemerkenswert war. So nahmen neben den Bewohnerinnen und Bewohnern auch zahlreiche Angehörige und Mitarbeiter teil und nutzten die willkommene Abwechslung im Heimalltag zum Besuch vor Ort. Der Erlös des Marktes, soviel steht fest, kommt natürlich auch wieder den Bewohnerinnen und Bewohnern des AWO Heims zugute und soll der Erweiterung des vielschichtigen Angebots dienen.

Abschließend dankt Einrichtungsleitung Johannes Just den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die tolle selbstständige Organisation, der wieder eines der absoluten Highlights des Jahreslaufs im AWO Seniorenzentrum Alfons Gerstl darstellt. Alle Beteiligten freuen sich schon auf die Neuauflage im nächsten Jahr, in dem der Hebstbasar natürlich wieder stattfinden soll.

Pünktlich im Oktober haben auch die Seniorinnen und Senioren im AWO Seniorenzentrum Alfons Gerstl in Vilshofen ihr eigenes Oktoberfest gefeiert. Bei bester musikalischer Untermalung des Alleinunterhalters Moser Peterl, frischen Hendl’n vom eigens geliehenen Hend’lgrill und leckerem Festbier konnten die Senioren der Einrichtung ein launiges Fest genießen. Das rührige Team im Sozialdienst um Christine Stöckl haben bei der Durchführung und Organisation wieder beste Arbeit geleistet und für die Gäste eine wunderbare Atmosphäre geschaffen.

Besonderer Dank gilt hierbei auch noch Bürgermeister Florian Gams und Stadträtin und Seniorenbeirätin Silvia Ragaller, die dankenswerterweise originale Volksfest-Lebkuchenherzen für die Bewohnerinnen und Bewohner gespendet haben, wie Einrichtungsleiter Johannes Just verrät. So war die Oktoberfest-Stimmung freilich perfekt!

Die große Freude ist allerorts spürbar, dass auch heuer wieder das traditionelle Volksfest in Vilshofen begangen wird. Auch die Bewohner und Mitarbeiter des AWO Seniorenzentrums Alfons Gerstl lassen sich hierbei freilich ihren zünftigen Besuch nicht nehmen.

So haben die Verantwortlichen für die Bewohnerinnen und Bewohner zum Seniorennachmittag am Dienstag die Möglichkeit geschaffen, das Volksfest zu bereisen. Auch für eine leckere Brotzeit und eine feine Mass Festbier war freilich gesorgt. So konnte bei stimmungsvoller und traditioneller Musik die einzigartige Volksfest-Atmosphäre genossen werden. Auch wurde in manch launiger Erinnerung über die Festtage vergangener Jahrzehnte geschwelgt.

Einrichtungsleiter Johannes Just freut sich über die gelungene Durchführung und die Freude auf Seiten der Seniorinnen und Senioren: „Als niederbayerisches Pflegeheim legen wir freilich großen Wert auf Tradition. Das Vilshofener Volksfest ist hier für einen gemeinsamen Ausflug freilich bestens geeignet und hat uns allen sichtlich Spaß gemacht. Ein Dankeschön an die Stadt, die Organisatoren und Fieranten, die dem Fest seinen einzigartigen Charakter verleihen.“

Nach dem humorvollen Einstieg ging es dann aber tief in die zahlreichen Facetten der Kommunalpolitik. So berichtete Bürgermeister Gams über die anstehenden Haushaltsbeschlüsse, das Volumen von Verwaltungs- und Investitionshaushalt und anstehende Großprojekte in der Stadt. Gerade die Schulstandorte werden aktuell zeitgemäß weiterentwickelt, hierfür steht nicht nur exemplarisch der Neubau einer Turnhalle in Alkofen, sondern auch die Sanierung der Ritter Tuschl Schule. Natürlich sind derlei Projekte kostenintensiv und die Begleitung durch eine attraktive Förderkulisse bedeutsam, dennoch ist die Verbesserung von Schulstandorten Kern- und Herzensaufgabe der Kommune. Selbiges wussten die Kommunalpolitiker Gams und Ragaller auch über die Kindergartenstandorte zu berichten.

Vor allem war für die Senioren auch die Einführung eines Bürgermobils von Interesse, hiervon ergibt sich sicher auch für die Bewohner des Seniorenzentrums eine attraktive Möglichkeit, kurze Fahrten zu bewerkstelligen.

Abschließend gibt Silvia Ragaller noch einen Überblick über die nächsten Vorhaben für die Senioren, von Lesenachmittagen über die Serenade und Frühlingsbasar bis hin zur Bürgermeisterrundfahrt im Herbst ist wieder einiges geboten. Die Verantwortlichen im AWO Seniorenzentrum um Einrichtungsleiter Johannes Just und Sozialdienstleitung Christine Stöckl danken jedenfalls recht herzlich für die engmaschige und wohlwollende Begleitung der Senioren durch die Stadtspitze.

Ein wahres Highlight der Rundfahrt war dann aber natürlich die Begutachtung der neuen Ortsumfahrung, die auch bei den Senioren für Staunen sorgte. Ebenso wurde die Zufahrt zum Gewerbegebiet Linda 3 begutachtet – selbst für Bürgermeister Gams eine Premiere. Hier sollen Einkaufsmöglichkeiten und auch eine Tankstelle entstehen. Weiter führte der Weg der Reisegruppe dann über die neuerrichtete Obdachlosenunterkunft – eine kommunale Pflichtaufgabe der vor Ort verantwortungsvoll nachgekommen wird – schließlich nach Sandbach, wo die Bewohner das neue Gewerbegebiet begutachteten und auch die Frage des Kiesabbaus lebhaft diskutierten. Schließlich wurde die Runde durch Stopps in Schweiklberg, dem Schulstandort Alkofen mit den Planungen einer neuen Turnhalle und zu guter Letzt Pleinting mit dem neuen Baugebiet am Gatterntürl komplettiert.

Zurück im Heim wurde dann für alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer noch eine zünftige Brotzeit gereicht und von Heimleiter Johannes Just ein Fazit zum Ausflug gezogen: „Wir sind Bürgermeister Gams und Stadträtin Ragaller für das engmaschige Umsorgen unser Seniorinnen und Senioren sehr dankbar. Gerade die Bürgermeister-Rundfahrt ist freilich immer ein schöner Anlass für unsere Bewohner, neue Entwicklungen der Stadt mit eigenen Augen zu begutachten und die eigenen einstigen Lebensmittelpunkte wieder und ganz neu zu entdecken, dafür einen herzlichen Dank!“, so Just.

Dahinter steht laut Einrichtungsleiter Johannes Just das klare Bekenntnis als Ausbildungsbetrieb: „Der qualifizierte Arbeitsmarkt in unserem Bereich ist meist leer und nur in seltenen Glücksfällen gelingt die Verpflichtung einer Fachkraft. Wir aber machen aus der Not eine Tugend und investieren viel Zeit, Geld und Engagement in die Entwicklung der Fachkräfte von morgen!“

Hierfür sind aber auch einige zentrale Weichenstellungen nötig. Zum einen waren sich Einrichtungsleiter Just und Pflegedienstleitung Petra Wasmeier früh einig, dass die Betreuung der Azubis nicht mehr en passant erledigt werden kann und hierfür eine Stelle geschaffen werden muss. Mit Vanessa Freundorfer – selbst zuvor Auszubildende im Haus – ist nun eine Praxisanleiterin in der Einrichtung sogar freigestellt und kümmert sich um die Belange der Azubis. Unterstützt wird sie hierbei von weiteren Praxisanleitern im Haus, die die Einsätze und Anleitungen koordinieren.

Für die neuen Maßstäbe sind aber auch Kooperationen notwendig. So wagten die AWO-Verantwortlichen über die kundige Vermittlerin Regina Gegenfurtner die Anwerbung zweier tunesischer Auszubildenden, die nun bereits ihren Dienst und die Schule absolvieren und schon stolze Vilshofenerinnen sind. Aber auch die Stammbelegschaft bietet Chancen der Weiterqualifizierung. Hierfür ist aber oft eine Förderung der Agentur für Arbeit notwendig, um den Umschulenden während der Ausbildung ein gutes Auskommen zu ermöglichen. Für diesen Part pflegt die Einrichtung gute Verbindungen zur Behörde und dankt auch Sabrina Steinleitner, der zuständigen Ansprechpartnerin, für die vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Im Zusammenspiel ergibt sich daraus bei der AWO eine bunte und vielfältige Truppe, die gemeinsam das Abenteuer Pflege-Ausbildung beginnt. „Freilich ist Personalgewinnung heutzutage anspruchsvoll. Gute Bedingungen für die Azubis sind elementar und der Spruch „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“ ist out, auch junge Kollegen wollen wertgeschätzt und ernstgenommen werden. Mit unserem Team vor Ort mit verschiedensten Hintergründen, Generationen und Lebenserfahrungen bin ich aber optimistisch, dass wir tolle Menschen ausbilden und so auch weiterhin dem Fachkräftemangel trotzen!“, so Einrichtungsleiter Just.

So zieht Einrichtungsleiter Johannes Just auch ein positives Fazit zum Ausflug, aber auch generell zu der Initiative der gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit: „Unsere Beschäftigten sind unser höchstes Gut und deren hoch bedeutsame und engagierte Arbeit ermöglicht erst die qualitativ hochwertige und empathische Pflege in unserer Einrichtung. Da gehört es dann heutzutage als moderner Arbeitgeber schon auch dazu, nebenher ein ansprechendes Programm zu liefern und den Kolleginnen und Kollegen proaktiv schöne Gelegenheiten des ungezwungenen Miteinanders und abseits des stressigen Arbeitsalltags zu liefern. Am schönsten ist es dann freilich, wenn die Mitarbeiter schlussendlich glücklich und einige schöne Eindrücke reicher am Heimweg schon in Erinnerung schwelgen, vielen Dank deswegen auch für die rege Beteiligung.“

„Wir alle kennen die gesundheitlichen Auswirkungen von großen und andauernden Hitzeperioden, unsere Senioren treffen die Auswirkungen aber besonders“, so AWO-Chef Johannes Just. Im Alter lasse die Fähigkeit zur Thermoregulierung des Körpers deutlich nach, durch kognitive Einschränkungen könne die Hitzewahrnehmung Störungen unterworfen sein. Grund genug also für die Arbeiterwohlfahrt vor Ort, ein Konzept für wirkungsvollen Hitzeschutz zu initiieren. Gemeinsam mit der AWO-Einrichtung in Painten haben die Vilshofener hier nun sogar einen Leitfaden für den gesamten Bezirksverband der Arbeiterwohlfahrt erarbeitet.

Neben den Senioren stehen aber auch die Beschäftigten im Fokus. Gerade die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter achten ja naturgemäß auf Körpertemperatur, Flüssigkeitshaushalt und vieles mehr bei den Bewohnern, laufen aber Gefahr, sich gelegentlich selbst weniger fürsorglich zu bedenken. Dem will die AWO nun mit zahlreichen Maßnahmen entgegenwirken.

„Neben einigen baulichen Maßnahmen, der Installation von Verschattungen und nächtlichen Lüftungsprotokollen, wollen wir niedrigschwellig wirken: Eine klare Informationsweitergabe bei Hitzewarnungen des Deutschen Wetterdiensts, Schulungen und Sensibilisierung der Belegschaft, die Installation eines Hitzerates, all das sind auch Maßnahmen aus dem Hitzeschutzkonzept. Zudem erhält jeder Bereich klare Aufträge im Falle einer Hitzewelle: Während die Haustechnik Kühlgeräte, Ventilatoren und Thermometer auf den Bereichen verteilt und Küche und Service einen leichteren Hitzespeiseplan umsetzt und mit „Erfrischungswägen“ Getränke und Abkühlungen serviert, organisieren Pflege und Sozialdienst einen hitzefreundlicheren Arbeitsablauf für die Bewohner, prüfen Raum- und Körpertemperaturen, stellen Behandlungen um und achten auf die kühle Frischluftzufuhr in den frühen Morgenstunden“, so Einrichtungsleiter Johannes Just. Die Beschäftigten sollen zudem von einer angepassten Kleiderordnung, mehrerer Pausen und kostenlosen, gekühlten und isotonischen Getränken profitieren.

Ebenso wichtig wie die einzelnen Maßnahmen, ist aber die prinzipielle Auseinandersetzung mit dem Thema, wie Just abschließend feststellt: „Auch mit der Initiative werden wir nicht jede hitzebedingte Einschränkung für Senioren und Beschäftigte verhindern können. Wichtig ist das Rüstzeug aber dennoch! Durch den menschengemachten Klimawandel wird der Hitzeschutz Zukunftsaufgabe bleiben und hier wollen wir uns stetig weiterentwickeln und als moderner und innovativer Verband und Arbeitgeber Lösungen finden.“

Die Mühe der Angestellten wurde in jedem Fall auch dahingehend belohnt, dass der Andrang wieder bemerkenswert war. So nahmen neben den Bewohnerinnen und Bewohnern auch zahlreiche Angehörige teil und nutzten die willkommene Abwechslung im Heimalltag zum Besuch vor Ort. Der Erlös des Basars, soviel steht fest, kommt natürlich auch wieder den Bewohnerinnen und Bewohnern des AWO Heims zugute und soll der Erweiterung des vielschichtigen Angebots dienen.

Abschließend dankt Einrichtungsleitung Johannes Just den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die tolle selbstständige Organisation des Basars, der wieder ein absolutes Highlights des Jahreslaufs im AWO Seniorenzentrum Alfons Gerstl darstellt. Alle Beteiligten freuen sich schon auf die Neuauflage im nächsten Jahr.

Der Einstieg war zunächst aber unpolitisch: Vor dem Vortrag des Herrn Bürgermeister erfreute Frau Ragaller die Anwesenden mit einer schönen Vorlese-Geschichte, immerhin war dazu passend Tag des Buches. Und auch ein Geschenk konnten die Vertreter der Stadt überreichen. Ihnen ist nämlich nicht entgangen, dass die AWO rund um Einrichtungsleitung Johannes Just aktuell an einem ambitionierten Hitzeschutzkonzept feilen. Hierfür soll der überreichte Sonnenmilch-Spender für die weitläufige Parkanlage eine kluge Ergänzung sein, wofür sich die AWO freilich herzlich bedankt.

Im politischen Bericht von Bürgermeister Gams wurde den Bewohnerinnen und Bewohnern das umfassende Werk des städtischen Haushaltes nähergebracht. Das Stadtoberhaupt konnte stolz berichten, dass die Schulden der Stadt weiterhin rückläufig sind und von den ursprünglichen 14 Mio. Euro schon rund 10 Mio. Euro Schulden abgetragen wurden. Trotzdem bleiben der Stadt die notwendigen Mittel, um die stets wachsende Stadt weiterzuentwickeln: So werden neben den stetig steigenden Personalkosten und der immens gewachsenen Kreisumlage trotzdem noch wegweisende Projekte verfolgt. Einen Fokus hierbei legte Gams auf die Ertüchtigung der städtischen Schulstandorte, was nach den jüngsten Kindergärtenbauten einen logischen nächsten Schritt darstellt. So werden sowohl bei der Ritter Tuschl Schule, in Aunkirchen, aber auch in Alkofen, Maßnahmen durchgeführt.

Im Anschluss wurde rege mit den Seniorinnen und Senioren diskutiert und Ragaller und Gams nahmen sich die Zeit, jedwede Anliegen zu diskutieren. Hierbei ging es vom neuen Kiosk am Bahnhof, über den möglichen neuen Supermarkt bis zur Anzahl von Blumengeschäften in der Stadt. Die Verantwortlichen der AWO sind für den wohlwollenden und regelmäßigen Austausch mit der Stadt jedenfalls sehr dankbar und auch die Bewohnerinnen und Bewohner freuen sich schon, wenn’s wieder heißt: „Der Bürgermeister kommt!“

So wurde ein Plan ausgeklügelt, um sukzessive die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern und weniger Fehlzeiten zu erzielen. Neben klassischen Krankenrückkehrgesprächen, verschiedenen Bewegungsangeboten von Yoga und Rückenfit-Kursen bis zum gemeinsamen Feierabendspaziergang und Schulungen zu Ergonomie und gesundem Arbeiten stand auch die psychische Gesundheit im Fokus. Mit eigens eingerichteten Budgets durften die Mitarbeiter im Haus eigene Ausflüge organisieren und als Teams gemeinsame Unternehmungen starten. So sollte das Vertrauen zwischen Kollegen gestärkt und eine gute Atmosphäre abseits des hektischen Arbeitsalltags geschaffen werden.

Nun, nachdem das Aktionsjahr vollzogen ist und die Ergebnisse vorliegen, kann Just stolz ein Fazit ziehen: „Das grundlegende Ansinnen wurde sowieso erreicht, nämlich das Vermitteln der Bedeutung von Gesundheit und der Relevanz hierfür im Betrieb. Aber das Zahlenwerk spricht auch konkret eine deutliche Sprache: Zwei Drittel der Belegschaft haben Bewegungsangebote wahrgenommen, oftmals mehrfach, über zwei Dutzend Teambuilding-Maßnahmen wurden vollzogen und über 100 Krankenrückkehrgespräche geführt. Die schönste Zahl aber sicherlich: Gemeinsam haben wir rund 4.000 Krankheitsstunden im Vergleich zum Vorjahr eingespart. Das ist natürlich betriebswirtschaftlich erfreulich, aber im Sinne der Gesundheit der Kolleginnen und Kollegen schlicht überragend.“

Zwar wissen die Verantwortlichen der Arbeiterwohlfahrt um die wachsenden Herausforderungen in der Gesundheitsbranche, bleiben aber optimistisch diesen auch künftig mit innovativen Konzepten zu begegnen. Abschließend bedanken sich Johannes Just und seine Kollegen noch bei der AOK Bayern, die das Aktionsjahr Betriebsgesundheit tatkräftig unterstützt hat und auch künftig weiter unterstützt.